PURSUIT OF QUALITY
VALUE求める人材
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人を助けられる人材
01
社会に貢献したい熱意を持ち、社外はもちろん社内に対しても人を支援する喜びを知る人材を求めています。チームワークを重視し、柔軟な対応力を持つ方、共に成長し、人々の生活に意義を与える仕事に参加しませんか？
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徳と才を備えた人格
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誠実で創造的、そして自己成長を重視する人材を求めています。共に価値を創造し、社会に貢献する仲間として、一緒に働きませんか？
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経営者マインドの醸成
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成長の中で経営者マインドを育む取り組みをしています。常にビジョンを持ち、問題解決能力とリーダーシップを発揮できる人材を求めています。挑戦に満ちた環境をフォロー体制が整った職場で成長し、組織の未来を共に築きませんか？
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人を助けられる人材
04
仕事は支えあいが基本だと思っています。積極的で心が広く、コミュニケーション力と共感力があり、チームワークを重視できる人材を求めています。人々の生活に変化をもたらす仕事に、あなたの力を貸してください
OCCUPATION遠藤組の職種をご紹介します
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工事部門スタッフ
足場工事とは、建設現場など高所で作業員が作業をする際に、足元を支える構造物を設置する工事のこと。作業を安全かつスムーズに進めるために欠かせないものです。足場職人はとび職のひとつであり、建設現場の足場の組み立てや解体などを専門に行います。
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レンタル部門スタッフ
建設工事のスタートは仮設からです。工事の安全性・利便性を重視し、建設現場に欠かせない足場材から。支保工部材まであらゆる仮設資材をレンタル商品として備えています。女性も活躍できる部門です！
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重機部門スタッフ
移動式クレーンを運転・操作して、建設工事現場で資材の配置や鉄骨の組み立て、その他工事に不随する揚重作業・機械機器などの据付けなどを専門に行うことを「建設揚げ重業」といいます。重量物を吊り下げ、移送させる移動式クレーンは、建設工事現場にとって必要不可欠な存在です。
DATA数字で見る遠藤組
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年平均有給使用日数
10日
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平均年齢年齢 （協力会社含む）
27歳
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月平均残業時間 (固定)
20時間
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3年以内離職率
7%
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男女比率
男性22人 / 女性2人
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新卒・中途割合
中途100%
（今年度から新卒採用を開始しました）
PROGRAM追求プログラム
私たちは、目の前にあるMISSIONを遂行するだけでなく、これからの土木建築業の明るい未来のために子供たちに憧れられるような所作と結果を残し、無くてはならない仕事だという自信が持てるような価値を見出します。
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01
MISSION使命感
創造物の安全安心を守る
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02
VISION目指す
土木建設業を子ども達の憧れの職業にする
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03
VALUE価値
私達は安全で快適な暮らしのためにある、
社員の笑顔、顧客の笑顔、
地域の笑顔を支える土木建設サービスを追求し続けます
INTERVIEW先輩社員インタビュー
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日野 寛丈
2021年6月入社 ｜ 西条高校出身
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日野 寛丈
2021年6月入社 ｜ 西条高校出身
1日のスケジュール
6:30~7:00 出勤 7:00~7:30 材料積み込み・荷下ろし 8:00~12:00 現場にて作業 12:00~13:00 昼食・昼休憩 13:00~17:00 現場にて作業 17:00~17:10 翌日の打合せ -
Question.1
遠藤組に入社を
決めた理由は何ですか？建築・土木・プラントに携わる足場工事を行っているのを知り、自らのレベルアップと共にまだまだ知らない事を、先輩たちから勉強したいと思い決めました。また、多種多様の工事が経験出来るところや、業績が安定していたことも入社の決め手となりました。
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Question.2
働きやすいと思うところを
教えてください。社員同士でコミュニケーションをとり、お互いができていないときに、カバーアップして作業していくことができるところです。風通しのよい雰囲気を感じます。
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Question.3
有給や福利厚生などについて
教えてください。今までの職場にはなかったことなので、休日を取りたいときに取らせてもらえるのはとても嬉しく思います。また福利厚生は、家族共にとても助かっていることが多いです。
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矢野 健太郎
2017年4月入社 ｜ 西条高校出身
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矢野 健太郎
2017年4月入社 ｜ 西条高校出身
1日のスケジュール
7:30 朝礼 8:00 伝票処理・在庫確認及び手配等・電話対応・見積作成等・配車 10:30 休憩 10:45 伝票処理・在庫確認及び手配等・電話対応・見積作成等・配車 12:00 昼休み 13:00 伝票処理・在庫確認及び手配等・電話対応・見積作成等・配車 15:30 休憩 15:45 伝票処理・在庫確認及び手配等・電話対応・見積作成等・配車 17:30 残業（残務処理・タスク整理・予定入力） 18:00 退勤 -
Question.1
遠藤組に入社を
決めた理由は何ですか？正社員採用でデスクワークが希望だったから。（前職営業職の為）
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Question.2
仕事のやりがいを教えてください。
お客様の希望通りの対応が出来た時（代案も含め）の達成感や感謝された時です。形に残る仕事に携われることにも喜びを感じます。
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Question.3
遠藤組の強みは
なんだと思いますか？仮設レンタル、足場工事、重機（クレーン）工事、3部門一式で工事を請けている点や、材量の保有量も他社には負けないと思います。
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WORKS仕事風景
WELFARE充実した福利厚生
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01
週休二日制
当社は週休二日制を採用し、従業員のワークライフバランスを重視しています。仕事とプライベートの充実を両立させ、健康で生産的な働き方をサポートします。
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02
住宅手当
当社では住宅手当を支給し、従業員の生活環境向上をサポートしています。快適な居住空間での生活を支援し、地域に根ざした働き方を促進します。
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03
資格取得支援金制度有
当社では資格取得支援金制度を導入し、従業員のキャリアアップを積極的に支援しています。資格取得にかかる費用を補助し、スキルアップを促進します。
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04
交通・通勤費支給
当社では交通・通勤費を支給し、従業員の通勤負担を軽減しています。これにより、従業員の快適な通勤環境を整え、働きやすさを追求しています。
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05
退職金制度
当社では退職金制度を導入し、従業員の将来に向けた安心を提供しています。安定感のあるキャリアパスと共に、安心してキャリアを築いていただける環境を整えています。
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06
作業着・工具類支給
当社では作業着や必要な工具類を支給し、従業員の作業環境を整えています。高品質な装備を提供し、安全で効率的な作業をサポートします。
OFFICE新社屋
FAQよくある質問
ありません。
部署によりますが、ライフワークバランスを大切にした働き方を推奨しています。
先輩による指導を受けることもできますし、社員同士は風通しのよい雰囲気です。
イベントなどは社員の意見を大切にして、希望を聞きながら実施します。参加は任意で、イベントには強制参加！ということもありません。
GUIDELINE募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業務内容 |
【工事部門】 ・現場管理 ：現場での足場の組立・解体作業 ・営業管理 ：打合せ・現場管理及び積算 ・設計管理 ：書類・足場図面の作成（CAD） 【レンタル部門】 ・営業管理 ：打合せ・計画及び積算 ・資材管理 ：資材の入出庫管理及び伝票処理 ・資材整備 ：資材センターにて資材の整備・入出庫作業 【重機部門】 ・営業管理 ：打合せ・段取り及び配車 ・重機作業 ：クレーンオペレーター及び運搬作業 |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 給与 |
大卒 217,000円～ 高卒 180,000円～ 中途採用 180,000～260,000円 ※固定残業20H含む |
| 賞与 | 賞与：年3回（業績、評価による） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 手当 | 通勤手当・通信手当・住宅手当・扶養手当・役職手当・精勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得費負担・社員研修・作業着支給・工具類支給・休憩室完備・有給休暇（実績10日間） |